{"id":5462,"date":"2019-02-28T16:32:47","date_gmt":"2019-02-28T23:32:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elevenrivers.org\/espanol\/?p=5462"},"modified":"2019-03-01T10:06:32","modified_gmt":"2019-03-01T17:06:32","slug":"jon-esformes-comparte-los-logros-en-materia-de-responsabilidad-social-de-su-empresa-a-traves-del-trabajo-con-eleven-rivers-growers","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.elevenrivers.org\/espanol\/jon-esformes-comparte-los-logros-en-materia-de-responsabilidad-social-de-su-empresa-a-traves-del-trabajo-con-eleven-rivers-growers\/","title":{"rendered":"Jon Esformes comparte los logros en materia de Responsabilidad Social de su empresa a trav\u00e9s del trabajo con Eleven Rivers Growers."},"content":{"rendered":"\n

Como\nDirector Ejecutivo de Sunripe Certified Brands, una de los principales\nproveedores de tomates en Estados Unidos, Jon supervisa y es co-propietario\nmiembro de una familia de cuarta generaci\u00f3n de producci\u00f3n agr\u00edcola cuya\npresencia se extiende desde el Este de Estados Unidos y M\u00e9xico, Florida, la\nbah\u00eda de Chesapeake y en el sur de la frontera de Culiac\u00e1n, Sinaloa.<\/p>\n\n\n\n


Bajo la direcci\u00f3n de Jon, la compa\u00f1\u00eda se ha asociado con el programa de Comercio Justo y la Uni\u00f3n de Trabajadores de Imomokalee para garantizar las mejores condiciones para los trabajadores agr\u00edcolas de la empresa Sunripe Certified Brands y de toda la industria. La empresa ha trabajado con PrimusGFS<\/strong> y Eleven Rivers Growers<\/strong> para satisfacer los requerimientos de los clientes por productos frescos, saludables, seguros y sustentables. Sunripe Certified ha expandido su operaci\u00f3n hacia nuevas regiones de crecimiento y ha construido nuevas instalaciones y eso ha sido llevado a cabo bajo las m\u00e1ximas atenciones a la sustentabilidad y para atender las necesidades de sus trabajadores agr\u00edcolas, sus consumidores finales y clientes. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Hay muchas cosas de las que la empresa Sunripe Certified Brands y su Director Ejecutivo est\u00e1n orgullosos, el sentimiento de \u201corgullo\u201d \u2013 es m\u00e1s bien a manera de gratitud no de auto satisfacci\u00f3n. Puedo escucharlo buscar un sin\u00f3nimo m\u00e1s acorde mientras conversamos por tel\u00e9fono en una ma\u00f1ana a principios del invierno<\/p>\n\n\n\n

Nosotros hemos sido honrados \u2013 honrados de tener la oportunidad de ser l\u00edderes, en Florida y en la industria agr\u00edcola, en el \u00e1rea de hacer las cosas correctas, esto aplica a nuestra relaci\u00f3n con nuestros compa\u00f1eros de trabajo\u201d <\/p>jON ESFORMES – DIRECTOR, SUNRIPE CERTIFIED BRANDS<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Nosotros\nanalizamos los derechos de los trabajadores agr\u00edcolas y las responsabilidades\nde los agricultores hacia esos trabajadores. Como dirigente de Sunripe\nCertified, Jon ha cumplido su misi\u00f3n \u2013 y el de la empresa \u2013 de nunca descansar\nen sus laureles. En conjunto con sus socios y sus compa\u00f1eros Esformes y la\nfamilia Heller, Jon ha asumido ese sentido de la responsabilidad \u2013 en conjunto\ncon la responsabilidad con sus clientes y consumidores finales \u2013 parte del ADN\nde Sunripe Certified.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando las personas vean la marca Sunripe Certified, queremos que tengan la confianza de que sus alimentos fueron cultivados de una manera segura, que las personas que nos honran con su trabajo han tenido la oportunidad de hacer ese trabajo en las condiciones de trabajo m\u00e1s seguras y justas, que nuestro producto siempre ser\u00e1 consistente y de la m\u00e1s alta calidad\u201d menciona Jon. \u201cY por cierto, esa tierra que cultivamos es 90% propiedad de las familias Esformes y Heller, y es por ello que cuidamos de esa tierra\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La\npromesa de Sunripe Certified es nuestro m\u00e1ximo compromiso con nuestros cuatro\npilares: inocuidad de los alimentos, responsabilidad social, calidad y sustentabilidad.\nPosiblemente el segundo de estos pilares que menciona Jon es del que habla m\u00e1s\napasionado, pero pronto me doy cuenta de que no se siente muy c\u00f3modo al\ndescribirlo bajo la r\u00fabrica de responsabilidad social.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa\nresponsabilidad social suena como que estamos haciendo algo extra \u2013 cuando en\nrealidad estamos haciendo lo que se supone debemos estar haciendo. En nuestra\nempresa le llamamos \u201chacer la cosas correctas\u201d. De lo que estamos hablando es\nde pagarles a las personas lo que se han ganado. Estamos hablando de que estos\ntrabajadores hagan su trabajo bajo las condiciones m\u00e1s seguras y justas.\nTenemos la responsabilidad de ver las cosas como son, y nosotros lo vemos muy\nclaro; los trabajadores agr\u00edcolas son por mucho, los trabajadores m\u00e1s\nvulnerables en los Estados Unidos\u201d, menciona Jon. \u201cNosotros hacemos todos los\nesfuerzos posibles para eliminar el acoso sexual, la intimidaci\u00f3n y la\nviolencia. Francamente, es un compromiso que tenemos con nuestros trabajadores.\nTodas esas cosas son simplemente incorrectas, es por ello, que nuestra empresa\ntiene una pol\u00edtica de cero tolerancia para estos comportamientos. Ese no es el\ntipo de ambiente de trabajo que queremos para nuestra empresa\u201d<\/p>\n\n\n\n

Para\nentender por completo el compromiso de Sunripe Certified\u2019s de \u201chacer lo\ncorrecto\u201d, bajo estos pilares de \u00e9tica, es \u00fatil comprender los casi 100 a\u00f1os de\nhistoria de la empresa y de la sociedad de las familias Esformes y Heller. <\/p>\n\n\n\n

La\nfamilia de Jon emigro por primera vez a los Estados Unidos un poco antes de la\nPrimera Guerra Mundial, estableci\u00e9ndose en la ciudad de Nueva York. Poco despu\u00e9s\nel bisabuelo de Jon recibi\u00f3 una prohibici\u00f3n m\u00e9dica para continuar trabajando en\nla f\u00e1brica de zapatos debido a los residuos de pegamento del aire que lo hab\u00edan\nhecho enfermarse, y esto provoc\u00f3 que buscara otras opciones de ganarse la vida,\npor ello sali\u00f3 a la calle con un carrito lleno de sandias. Al tiempo, el abuelo\nde Jon logr\u00f3 construir su propio negocio de venta de frutas en un puesto\nubicado en Mercado Terminal ubicado en el Bronx.<\/p>\n\n\n\n

Vender\nproductos frescos condujo eventualmente a la familia a participar en el cultivo\nde sus propios productos, primeramente en el norte de Nueva York, despu\u00e9s\nFlorida, California \u2013 Incluso en la Cuba prerrevolucionaria. El negocio\nfamiliar continuar\u00eda creciendo durante los siguientes pr\u00f3ximos 50 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

En\n1982, La familia Esformes se asoci\u00f3 con la familia Heller \u2013 Otro productor que\ninici\u00f3 con la venta directa que logr\u00f3 convertir su negocio a la producci\u00f3n\npropia que inicio en el Mercado Washington de la ciudad de Nueva York. Las dos\nfamilias combinar\u00edan sus recursos y experiencia en un solo negocio bajo la\nmarca Pacific Tomato Growers (la empresa estaba creciendo principalmente fuera\nde california, donde en su apogeo lleg\u00f3 a cultivar m\u00e1s de 7,000 hect\u00e1reas)<\/p>\n\n\n\n

Durante\ngran parte del siglo XX, Jon not\u00f3 que en todas partes, en el negocio familiar\n\u2013incluyendo otros proveedores de productos \u2013 se tom\u00f3 una postura \u201cadversa\u201d\nsobre los organismos de trabajadores como el Sindicato de Trabajadores Unidos\nde Norte Am\u00e9rica (United Farm Workers of America, UFW por sus siglas en ingl\u00e9s)\ny la Uni\u00f3n de trabajadores de Immokalee. Todo esto cambio en los a\u00f1os 2000,\ncuando Jon accedi\u00f3 a reunirse con los representantes de la uni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Inspirado\nen las ense\u00f1anzas del programa con bases religiosas jud\u00edas Beit T\u2019Shuvah, Jon\nse acerc\u00f3 a la comunidad con humildad y con la voluntad de hacer todo en su\npoder para mejorar la operaci\u00f3n de Sunripe Certified Brands con el enfoque al\ncuidado de los trabajadores agr\u00edcolas.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Jon cita del Rabbi Abraham Joshuea Heschel, un te\u00f3logo destacado, pensador moral y activista de los derechos humanos quien fue amigo y contempor\u00e1neo de Martin Luther King Jr. \u201cMoralmente hablando, no hay l\u00edmites respecto a la preocupaci\u00f3n que los individuos deben sentir respecto al sufrimiento de los seres humanos, esa indiferencia hacia la maldad es peor que el mal mismo, porque en una sociedad libre algunos son culpables, pero todos son responsables\u201d. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Despu\u00e9s\nde meses transcurridos despu\u00e9s de la primera reuni\u00f3n, de la Uni\u00f3n de\ntrabajadores de Immokalee y la empresa Sunripe Certified alcanzaron un acuerdo,\nen la actualidad la compa\u00f1\u00eda se ha vuelto una abanderada de la causa de los\nderechos de los trabajadores agr\u00edcolas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra\nrelaci\u00f3n con la Uni\u00f3n de trabajadores de Immokalee nos permiti\u00f3 r\u00e1pidamente\nconvertirnos en un modelo de lo que la industria podr\u00eda llegar a ser\u201d a\u00f1ade\nJon. \u201cfue un modelo para el futuro en 2010, y nosotros a\u00fan creemos que tenemos\nlos m\u00e1s altos est\u00e1ndares en la industria agr\u00edcola\u201d<\/p>\n\n\n\n

Este\nalto nivel fue incluso una de las razones que impuls\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda a tomar\notros riesgos, recientemente, con algunos de los organismos de productores m\u00e1s\ngrandes de la industria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo\nver\u00e1s el nombre de Sunripe Certified apareciendo en la firma de la C\u00f3digo de\n\u00c9tica sobre responsabilidad Social que dirige PMA y United Fresh Produce\nAssociation, y es un asunto deliberado\u201d dice Jon. \u201cPorque si la empresa no\ncuenta con un sistema de seguimiento de quejas e investigaciones, que sea\njusto, imparcial y separado de la autoridad de la empresa, es casi imposible\nrealizar el verdadero cambio que estamos buscando dar a lo vulnerables que\nnuestros trabajadores agr\u00edcolas son\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Jon\nse\u00f1ala la enorme desconfianza que los trabajadores agr\u00edcolas sienten hacia a\nlos agricultores \u2013 principalmente los jornaleros agr\u00edcolas migrantes quienes no\nest\u00e1n acostumbrados a las protecciones que el C\u00f3digo de \u00c9tica busca defender. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante\nlos \u00faltimos ochos a\u00f1os, nuestros trabajadores han logrado un gran respeto y\nconfianza en nuestra empresa, y por lo tanto ellos pueden llamar a la l\u00ednea de\nquejas de la empresa y realizar alguna queja\u201d, menciona Jon \u201cPor muchos a\u00f1os\nhemos tenido esta l\u00ednea de quejas pero nunca hab\u00edamos recibido llamadas debido\na que las personas ten\u00edan miedo a llamar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Jon\nr\u00e1pidamente se\u00f1al\u00f3 que el compromiso de la empresa Sunripe Certified respecto a\nlos derechos de los trabajadores e integridad de sus operaciones abarca a sus\noperaciones en M\u00e9xico tambi\u00e9n. La familia Esformes ha tenido operaciones en\nM\u00e9xico desde 1959, y actualmente la empresa se encuentra en el segundo a\u00f1o de\nla producci\u00f3n en una nueva instalaci\u00f3n agr\u00edcola con tecnolog\u00eda de punta en\nSinaloa, M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTodos\nnuestros valores claves est\u00e1n expresados en esa agr\u00edcola. Es el m\u00e1s alto nivel\ntecnol\u00f3gico y de inocuidad alimentaria. Tomamos como ejemplo nuestras\ninstalaciones extraordinarias de Wimauma, Florida y la replicamos en M\u00e9xico\u201d\ncomenta Jon. Tenemos una situaci\u00f3n \u00fanica en esa agr\u00edcola, una vez que compramos\nla semilla, no sale de la propiedad hasta que es un tomate empacado dirigido a\nla frontera. Nosotros sembramos todas nuestras plantas; nos encargamos del\ncultivo y el empaque es realizado con las l\u00edneas adecuadas d nnuestra\noperaci\u00f3n. Nos encanta eso. Es la manera en que podemos tener el menor impacto\nen el medio ambiente, mediante el transporte del producto por carreteras, lo\nmejor para el producto es lo mejor para el medio ambiente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y\ncomo en el caso de las operaciones de la empresa en los Estados Unidos, los\nempleados en M\u00e9xico son de gran importancia para nosotros.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCada\nuno de nuestros colaboradores, todos los que trabajan en nuestra empresa en\nM\u00e9xico, son nuestros trabajadores directos. Nosotros no trabajamos con\ncontratistas laborales, y todos nuestros trabajadores son de las comunidades\nlocales, lo que nos ha brindado la oportunidad y la habilidad de crear\nrelaciones a largo plazo con las personas que trabajan con nosotros, porque\nellos viven y trabajan en las mismas comunidades\u201d dice Jon.<\/p>\n\n\n\n

En\nel esp\u00edritu de la mejora perpetua, Sunripe Certified est\u00e1 constantemente viendo\nhacia adelante. Desde cambiar la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica de sus operaciones de\ncultivo y reducir los inconvenientes por la distancia es que deciden tener unas\nnuevas instalaciones, dando valor agregado a trav\u00e9s de sus nuevas instalaciones\ntal como las que se tienen en Wimauma en Florida, la compa\u00f1\u00eda contin\u00faa\nevolucionando, presentando siempre la mejor versi\u00f3n de s\u00ed misma, y avanzando\nhacia la vanguardia de la industria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs\u00ed\ncomo las necesidades de nuestros clientes han evolucionado, nosotros como\nproductores de la Florida, hemos reconocido e identificado las cadenas de valor\ncomo una manera cr\u00edtica de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de autoservicios\u201d,\nme cuenta Jon. \u201cReequipamos nuestras instalaciones en Wimauma, en donde\ntradicionalmente hab\u00edamos operado desde el mes de Octubre a Julio, empacando\ntodas nuestras variedades de tomates. Hemos construido instalaciones\nindependientes en esa propiedad para atender las diferentes necesidades de\nempaque y requerimientos espec\u00edficos que nuestros clientes tienen. Es por ello\nque nosotros podemos ser el proveedor de todas las variedades de tomates que\nnecesites.<\/p>\n\n\n\n

Debido\na que, desde sus empleados y propietarios hasta los clientes y consumidores\nfinales, Sunripe Certified es una empresa que ante todo, invierte en servir\nmejor y satisfacer las necesidades de sus ciudadanos y siempre aprendiendo la\nmejor manera de hacer las cosas.<\/p>\n\n\n\n

Es un proceso, explica Jon, con enfoque de humildad, el conocimiento que la responsabilidad reconoce muy pocos l\u00edmites y un compromiso certificado de ser el mejor que podamos ser en cada momento.<\/p>\n\n\n\n

Autor: Robert Schaulis<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Fuente:\nwww.thesnack.net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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