Entrevista: Rubén Inzunza Bojórquez, Coordinador de Responsabilidad Social en Agrícola Santa Veneranda
Rubén es originario de Guasave, Sinaloa; actualmente se encuentra estudiando la Ing. en Sistemas de Calidad en la Universidad Autónoma Intercultural de Sinaloa (UAIS), es colaborador de la empresa Agrícola Santa Veneranda desde hace un poco más de 9 años y es uno de los casos de éxito dentro de nuestras empresas agrícolas, que demuestran que con compromiso y la voluntad puedes lograr tus objetivos profesionales.
Rubén inició en la empresa como trabajador eventual en diversas actividades de campo y empaque hasta lograr desempeñar el puesto coordinador de Responsabilidad Social de Agrícola Santa Veneranda, además de lograr uno de los mejores promedios de nuestro pasado programa de capacitación.
“Responsabilidad social, fundamental en las empresas para ganar – ganar”
Comunicación, factor clave para que los colaboradores tengan un sentido de pertenencia laboral: Rubén Inzunza Bojórquez.
Para los productores agrícolas el implementar un Sistema Responsabilidad Social viene a cambiar la mentalidad no sólo de ellos como empresarios, sino también el de sus colaboradores, ya que al ver las necesidades en cuanto a mano de obra, calidad de vida de las personas y sus familias, hacen que se mejore la vinculación con la comunidad, las escuelas y los enlaces con el gobierno, lo que viene a dar como resultado un ganar – ganar.
El Ing. en Sistemas de Calidad, Rubén Inzunza Bojórquez, dice que con la finalidad de mejorar el estilo de vida de los trabajadores del campo así como el fortalecer la relación patrón – empleado, la empresa Agrícola Santa Veneranda ha hecho inversiones para rehabilitar sus espacios deportivos, así mismo ha desarrollado proyectos y uso de tecnologías en pro de la comunidad y de la misma empresa dando como resultado la disminución en el consumo de agua, energía eléctrica y gases de efecto invernadero; aunado a esto han hecho importantes alianzas con el gobierno para ofrecer a los trabajadores de la agrícola servicios médicos en sus áreas de trabajo.
“Uno de los factores clave es la comunicación con los trabajadores, más allá del cumplimiento normativo, políticas y reglamentos”, así lo expresó el encargado de Responsabilidad social de la agrícola.
Indicó la importancia de las certificaciones en cuanto a responsabilidad social ya que le recuerda a las dos partes (obrero – patronal) los derechos y obligaciones que tienen el uno con el otro.
Inzunza Bojórquez dijo que el esquema de certificación de Eleven Rivers es muy completo, ya que la implementación de este esquema de trabajo pone de manifiesto los beneficios de los trabajadores y sus familias, además del desarrollo del medio ambiente que los rodea.
“Los seres humanos para desarrollarnos necesitamos alimento, oxígeno y agua. En el área laboral necesitamos reconocimiento para poder crecer, motivarte y proponerte nuevas metas”, afirmó el Ing. Rubén Inzunza Bojórquez, al compartirnos que se siente muy contento por haber obtenido un reconocimiento por obtener una de los mejores promedios en el programa de capacitación anual de Eleven Rivers Growers.
Autor: Claudia Iveth López / CAADES