United Fresh Produce y PMA forman un comité conjunto para tratar el tema de las prácticas de responsabilidad laboral
Los presidentes de la United Fresh Produce Association y de la Produce Marketing Association anunciaron por medio de una carta a sus respectivos miembros de la formación de un comité conjunto para explorar las prácticas de responsabilidad laboral.
De acuerdo con esta carta, firmada por Brian Kocher de Castellini Group of Cos. En nombre de United Fresh, y por Russell Mounce de Sam’s Club por el lado de PMA, se formó un Comité Conjunto sobre Prácticas de Responsabilidad Laboral a finales de 2015, para evaluar las prácticas de trabajo adecuadas en toda la cadena de suministro de hortalizas y flores, con la posibilidad de llegar a toda la industria, y con un enfoque mundial de las prácticas de responsabilidad laboral y las expectativas compatibles entre los socios comerciales y el público.
El comité ha sido co-presidido por Kocher y Wesley Wilson de Walmart en nombre de PMA. Este comité se inició con 16 miembros, divididos por igual entre proveedores y compradores de hortalizas.
Después de las primeras dos reuniones para definir metas y objetivo, el grupo está creciendo para incluir elementos con conocimientos específicos adicionales. La lista completa de los miembros se dará a conocer una vez que se tenga la lista definitiva. Tom Stenzel y Bryan Silbermann, directores generales de United Fresh y PMA, respectivamente, están liderando el proyecto.
“Las prácticas de responsabilidad laboral son un tema importante para nuestra industria, y estamos conscientes del interés en aumento de los interesados en la transparencia de toda la cadena de suministro mundial,” indica la carta. “Este comité conjunto está trabajando para ayudar a garantizar que nuestra industria tenga el compromiso claro y bien definido de tratar a todos los trabajadores con dignidad y respeto, a medida que trabajan para llevar hortalizas frescas a los consumidores. Como industria, queremos enfrentar este problema de forma proactiva.”
Con el apoyo de las juntas directivas de ambas asociaciones, el comité se propone colaborar con un conjunto más amplio de interesados, dentro y fuera de la industria, para desarrollar metas específicas y planes de acción con la finalidad de lograr esas metas.
“Sabemos que muchas perspectivas son cruciales para llegar a un acuerdo y a un movimiento positivo,” continúa la carta. “También es importante reconocer la gran diversidad entre los productos básicos, las regiones productivas y las prácticas culturales en la amplia industria de hortalizas y flores. Queremos cumplir con las organizaciones de agricultores, los contratistas de mano de obra y otros que se encargan de cubrir diferentes aspectos de la cadena de suministro, para garantizar que entendemos sus puntos de vista específicos, e incorporar sus ideas en cualquier acción en el futuro.”
Una vez realizada la fundación, este comité ha abierto una convocatoria de propuestas para el puesto de consultor con experiencia en este campo, para ayudar a apoyar la divulgación del comité y los productos de trabajo. El consultor que se va a contratar apoyará a la asociación en la organización de sesiones de participación con los interesados, desarrollará un código de conducta y creará un plan de acción a detalle para los próximos pasos a seguir. Se espera que para el mes de junio ya se haya tomado una decisión con respecto al consultor. El comité tendrá una reunión a finales de junio, en la que se encargará de revisar y aprobar un plan de trabajo para el consultor.
“Queremos que nuestros miembros sepan que este no será un proceso breve y sencillo,” dice la carta, “pero creemos que esta es un debate crucial que necesitamos tener como industria. Prevemos que será el inicio de un diálogo continuo con nuestros miembros, la industria más amplia de hortalizas mundiales y otros interesados.”
Fuente: PMA